Magazine Courants, mars-avril 1989<\/p>\n
Vous sortez de l’universit\u00e9 en 1965. Quinze ans plus tard, en 1980, vous vous rendez \u00e0 une rencontre de tous les anciens de votre promotion. Dans la majorit\u00e9 des cas, vos camarades travaillent depuis toujours pour la m\u00eame entreprise. Leur employeur actuel aura \u00e9t\u00e9 le premier et sera le dernier. Aucune anxi\u00e9t\u00e9, aucune peur de perdre son emploi et de voir son r\u00e9gime de vie r\u00e9gress\u00e9e, m\u00eame en p\u00e9riode de ralentissement de l’activit\u00e9 \u00e9conomique.<\/p>\n
Aujourd’hui, les choses ont bien chang\u00e9. La s\u00e9curit\u00e9 d’autrefois a disparu. Fusions et r\u00e9organisations d’entreprises am\u00e8nent avec elles leurs lots d’employ\u00e9s relocalis\u00e9s ou licenci\u00e9s, m\u00eame en p\u00e9riode de boom \u00e9conomique. Cette r\u00e9alit\u00e9 n\u2019est pas sans cons\u00e9quence sur la vie des cadres. M\u00eame s’ils ne sont pas menac\u00e9s de perdre leur emploi \u00e0 br\u00e8ve \u00e9ch\u00e9ance, ils connaissent l’anxi\u00e9t\u00e9 et le stress. Tel est le constat d’une \u00e9tude de la psychologue Ethel Hoskin et de son assistante Chrisliane Loris-Gu\u00e9rin, du d\u00e9partement de psychologie de l’Universit\u00e9 de Montr\u00e9al.<\/p>\n
Les chercheures ont questionn\u00e9 1 291 gestionnaires. L’\u00e9l\u00e9ment le plus \u00e9tonnant des r\u00e9sultats de cette recherche : ce qui cause le plus d\u2019anxi\u00e9t\u00e9 n\u2019est pas la peur de perdre son emploi, mais l’\u00e9ventualit\u00e9 d’une d\u00e9t\u00e9rioration des conditions de travail. Mais la professeure Roskies soup\u00e7onne que, pour maints gestionnaires, la possibilit\u00e9 de perdre son emploi est si catastrophique qu’elle n\u2019est m\u00eame pas s\u00e9rieusement envisag\u00e9e. \u00ab Pour continuer de vivre confortablement dans une zone de turbulence terrestre, il peut \u00eatre pr\u00e9f\u00e9rable de ne pas tenir compte des statistiques concernant les probabilit\u00e9s de tremblements de terre et de ses cons\u00e9quences.\u00a0\u00bb\u00a0Fa\u00e7on de dire que, pour travailler normalement. plusieurs gestionnaires pr\u00e9f\u00e8rent\u00a0ignorer l’\u00e9p\u00e9e de Damocl\u00e8s\u00a0qu’ils ont au-dessus de leurs t\u00eates.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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