Magazine Courants, mars-avril 1990<\/p>\n
Les bons gars finissent les derniers, si on en croit l’expression populaire am\u00e9ricaine. Quoi qu’il en soit, le gestionnaire bon gars court souvent apr\u00e8s des difficult\u00e9s, selon l’opinion d’experts en management. Ce qui confirme aussi ce qu’on observe autour de nous.<\/p>\n
Quel est le principal d\u00e9faut du bon gars ? II croit que le probl\u00e8me qu’il vit avec un employ\u00e9 dispara\u00eetra de lui-m\u00eame, s’il adopte une attitude conciliante. Erreur. Bien souvent, c’est le contraire qui arrive. Le probl\u00e8me empire et devient quasi insoluble. L’employ\u00e9 en question interpr\u00e8te l’attitude tol\u00e9rante de son sup\u00e9rieur comme une approbation, ce qui l’encourage\u00a0\u00e0 continuer. La solution ? La fermet\u00e9. Quand un probl\u00e8me surgit, rencontrez l’employ\u00e9 imm\u00e9diatement. Ne laissez pas pourrir la situation. Posez avec lui le probl\u00e8me en termes factuels, sans porter de jugement. Et venez-en\u00a0\u00e0 des solutions concr\u00e8tes et applicables imm\u00e9diatement.<\/p>\n
Inspirer confiance<\/strong> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Magazine Courants, mars-avril 1990 Les bons gars finissent les derniers, si on en croit l’expression populaire am\u00e9ricaine. Quoi qu’il en soit, le gestionnaire bon gars court souvent apr\u00e8s des difficult\u00e9s, selon l’opinion d’experts en management. Ce qui confirme aussi ce qu’on observe autour de nous. Quel est le principal d\u00e9faut du bon gars ? II […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[387],"tags":[437],"class_list":["post-1983","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-articles","tag-gestion"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.yvancliche.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1983","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.yvancliche.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.yvancliche.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.yvancliche.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.yvancliche.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1983"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.yvancliche.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1983\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1984,"href":"https:\/\/www.yvancliche.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1983\/revisions\/1984"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.yvancliche.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1983"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.yvancliche.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1983"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.yvancliche.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1983"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nPour r\u00e9ussir en affaires et dans sa carri\u00e8re, il faut avoir confiance en ses moyens… et diffuser cette confiance parmi votre entourage. Pour y parvenir, quelques conseils. Arrivez un peu avant le d\u00e9but de toute rencontre importante. Arriver trop t\u00f4t ou trop tard inspire la m\u00e9fiance, ou traduit de l’insouciance. Sachez comment sont places vos documents dans votre serviette. Si la situation le requiert, vous pourrez ainsi consulter un document sans perdre de temps. Si vous ne connaissez pas la r\u00e9ponse\u00a0\u00e0 une question, ne louvoyez pas. Admettez-le et tentez d’obtenir la r\u00e9ponse le plus t\u00f4t possible. Enfin, n’exposez pas vos probl\u00e8mes personnels\u00a0\u00e0 vos coll\u00e8gues. II n’y a rien de pire pour nuire\u00a0\u00e0 votre image. Une personne qui parle de ses probl\u00e8mes est per\u00e7ue comme une personne d\u00e9pendante et incapable d’assumer des responsabilit\u00e9s.<\/p>\n