Magazine Courants, novembre-d\u00e9cembre 1991<\/p>\n
Nous sommes tellement avides de porter des jugements et des opinions que, bien souvent, nous les consid\u00e9rons comme des faits, d\u00e9plore l’ancien pr\u00e9sident d’ITT, Harold Geneen. Or, pour prendre des d\u00e9cisions \u00e9clair\u00e9es, les gestionnaires ont besoin de faits.<\/p>\n
Harold Geneen conseille aux gestionnaires de se m\u00e9fier des faits apparents, des faits non v\u00e9rifi\u00e9s, des conclusions \u00e9videntes. Pour les d\u00e9celer, il faut se demander si les faits pr\u00e9sent\u00e9s ne se fondent pas sur des postulats erron\u00e9s, qui cachent des pr\u00e9f\u00e9rences et des jugements de valeur. Quand on vous pr\u00e9sente un renseignement comme un fait, faites donc comme les journalistes professionnels : v\u00e9rifiez-en la source, plut\u00f4t deux fois qu’une.<\/p>\n
La fatigue interactionnelle<\/strong> Les gestionnaires peuvent aussi en \u00eatre atteints, en raison des nombreuses relations qu’ils doivent entretenir, avec leurs pairs, leurs employ\u00e9s, leurs sup\u00e9rieurs. La fatigue interactionnelle annonce souvent un burn-out. Il faut donc, au d\u00e9part, prendre conscience du ph\u00e9nom\u00e8ne. Pour \u00e9viter les complications qu’elle sous-tend, il existe deux options. La premi\u00e8re : r\u00e9duire les contacts, en limitant la participation \u00e0 des comit\u00e9s ou la dur\u00e9e des rencontres. Seconde option : se changer soi-m\u00eame. Voil\u00e0 qui est bien s\u00fbr plus long et plus difficile. Elle pr\u00e9suppose notamment de mieux se connaitre et d’\u00eatre conscient de ses besoins.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Magazine Courants, novembre-d\u00e9cembre 1991 Nous sommes tellement avides de porter des jugements et des opinions que, bien souvent, nous les consid\u00e9rons comme des faits, d\u00e9plore l’ancien pr\u00e9sident d’ITT, Harold Geneen. Or, pour prendre des d\u00e9cisions \u00e9clair\u00e9es, les gestionnaires ont besoin de faits. Harold Geneen conseille aux gestionnaires de se m\u00e9fier des faits apparents, des faits […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[387],"tags":[437,502],"class_list":["post-2116","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-articles","tag-gestion","tag-vie-de-bureau"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.yvancliche.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2116","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.yvancliche.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.yvancliche.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.yvancliche.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.yvancliche.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2116"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.yvancliche.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2116\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2925,"href":"https:\/\/www.yvancliche.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2116\/revisions\/2925"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.yvancliche.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2116"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.yvancliche.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2116"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.yvancliche.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2116"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nSouffrez-vous de fatigue interactionnelle? Le bulletin Le M\u00e9dian, publi\u00e9 par l’ENAP, d\u00e9crit ainsi quelqu’un aux prises avec cette affection : il ne veut plus voir personne, n’a le go\u00fbt de parler \u00e0 quiconque et n’a plus la force d’\u00e9couter qui que ce soit, y compris son partenaire ou ses amis. Ce mal touche surtout les personnes dont les fonctions exigent qu’elles aient des contacts fr\u00e9quents et continus avec d’autres personnes. C’est le cas des m\u00e9decins, des infirmi\u00e8res, des enseignants.<\/p>\n