Magazine Courants, janvier-f\u00e9vrier 1991<\/p>\n
Souffrez-vous de stress de bureau, ce que\u00a0l’on nomme en anglais desk stress ?<\/p>\n
Le stress de bureau est l’accumulation de ces petits moments qui vous mettent sur les nerfs : un papier perdu, un num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone \u00e9gar\u00e9. Il y a moyen de l’att\u00e9nuer en mettant en pratique quelques petits trucs. D’abord, utilisez un seul agenda. Certains disposent d’un agenda au bureau, d’un autre \u00e0 la maison, d’un grand pour la valise, d’un petit pour la poche du manteau. C’est le meilleur moyen de ne plus savoir comment vous utilisez votre temps. Ensuite, ne laissez jamais un dossier ouvert inutilement sur votre bureau. Sinon, vous risquez d’y glisser par inadvertance un papier quine doit pas s’y retrouver.<\/p>\n
N’utilisez qu’une seule liste des travaux que vous avez \u00e0 accomplir. Certains s’amusent \u00e0 couvrir leur mur de petits bouts de papier leur rappelant ce qu’ils ont \u00e0 faire. Nettoyez votre bo\u00eete de documents, la bo\u00eete entr\u00e9e-sortie, quotidiennement. Ne pas le faire, c’est vous exposer \u00e0 l’accumulation inutile de documents que vous devrez prendre deux ou trois jours \u00e0 lire et dont vous devez vous d\u00e9barrasser par la suite. Enfin, disposez votre bureau de mani\u00e8re fonctionnelle. Placez les documents importants, ceux que vous consultez r\u00e9guli\u00e8rement (dictionnaire, encadrements), \u00e0 proximit\u00e9 et les autres, dans un endroit facile d’acc\u00e8s.<\/p>\n
Qualit\u00e9s recherch\u00e9es<\/strong> En un mot, le gestionnaire efficace, mais humain. Aussi conseille-t-on \u00e0 ceux qui d\u00e9sirent promouvoir leur visibilit\u00e9 au sein de l’entreprise de s’engager dans des projets qui leur permettent de d\u00e9montrer leur habilet\u00e9 \u00e0 \u00e9tablir un consensus au sein d’un groupe de travail. Curieusement, le sondage signale que seulement 40 % des r\u00e9pondants placent la formation et l’exp\u00e9rience de travail comme facteurs pertinents pour l’avancement d’une carri\u00e8re. Et une petite proportion, soit 18 des r\u00e9pondants, fait de l’apparence vestimentaire un crit\u00e8re essentiel pour l’obtention d’une promotion. Conclusion : pour r\u00e9ussir, les qualit\u00e9s humaines l’emportent sur les dipl\u00f4mes, les r\u00e9alisations ant\u00e9rieures et l’image.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Magazine Courants, janvier-f\u00e9vrier 1991 Souffrez-vous de stress de bureau, ce que\u00a0l’on nomme en anglais desk stress ? Le stress de bureau est l’accumulation de ces petits moments qui vous mettent sur les nerfs : un papier perdu, un num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone \u00e9gar\u00e9. Il y a moyen de l’att\u00e9nuer en mettant en pratique quelques petits trucs. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[387],"tags":[523,502],"class_list":["post-2133","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-articles","tag-stress","tag-vie-de-bureau"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.yvancliche.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2133","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.yvancliche.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.yvancliche.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.yvancliche.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.yvancliche.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2133"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.yvancliche.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2133\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2951,"href":"https:\/\/www.yvancliche.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2133\/revisions\/2951"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.yvancliche.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2133"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.yvancliche.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2133"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.yvancliche.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2133"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nSelon un sondage du bulletin Communication Briefings, les entreprises recherchent comme candidats id\u00e9als \u00e0 des postes de gestion des individus branch\u00e9s sur les r\u00e9sultats, mais qui peuvent instaurer un esprit d’\u00e9quipe et de coop\u00e9ration au sein de leur unit\u00e9. Les qualit\u00e9s recherch\u00e9es : habilet\u00e9 \u00e0 communiquer, \u00e0 motiver les troupes.<\/p>\n